photo Responsable filière enseignement supérieur

Responsable filière enseignement supérieur

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

 Envie de booster tes compétences avec une dose d'énergie renouvelable ? Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu' Alternant en Master 1 Ressources Humaines (H/F). Site de travail basLyon 6ème à 2 minutes à Pied du métro Charpenne . Alternance de 2 ans, démarrage septembre . Notre objectif ? Te former au poste de Chargé.e de recrutement et développement RHEn binôme avec ton tuteur, tu participes activement au recrutement et au développement RH au sein de l'équipe RH du service Urgence Sécurité Gaz, premier maillon de la sécurité des réseaux de gaz. Pour cela, tu apprendrasParticiper aux recrutements des opérateurs et coordonnateurs : diffusion des besoins, sourcing (jobboards, forums, etc.), suivi et traitement des candidatures (analyse de CV, entretiens téléphoniques de préqualification, dossiers de candidature). Valoriser notre marque employeur lors de forums, portes ouvertes, ou via des actions digitales. Identifier les besoins et compétences pour approcher les profils en direct via les jobboards. Piloter la campagne alternance : recensement des besoins, recrutement, rédaction des contrats, gestion des relations[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Missions : Dans le respect de la politique définie par la Direction Outre Mer et les directives de la Direction Internationale, vous êtes responsable des performances de votre site en termes de productivité et de qualité de service, dans le cadre des budgets et standards fixés par l'entreprise. Rattaché au Directeur de l'Outre-Mer, vos missions principales sont les suivantes : - Décliner la politique d'excellence opérationnelle en mettant en oeuvre les projets et procédures conformément aux directives de la direction- Elaborer et contrôler le suivi du budget de fonctionnement et des coûts- Animer, former et organiser le travail de vos équipes ; être en lien avec les équipes commerciales et le Chef des Ventes régional- Organiser les moyens intervenant dans les différentes phases d'activité de l'agence (collecte, traitement, transport, livraison, douanes)- Négocier avec les fournisseurs locaux, la mise en place et le suivi de leurs prestations- Gérer les relations avec les partenaires extérieurs (Poste, clients, transporteursbr />- Animer la démarche qualité : suivi de la qualité de service et mise en place des actions préventives et correctives nécessaires- Etre le sponsor[...]

photo Directeur(trice) exploitation transport routier de personnes

Directeur(trice) exploitation transport routier de personnes

Emploi

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

Le groupe Bourbon Car Investissements est un acteur majeur du transport de voyageurs, assurant des services de mobilité essentiels à notre territoire (transports scolaires, urbains et interurbains). Nous nous engageons à offrir un service fiable, sécurisé et de qualité à nos usagers. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Exploitation Transport, un véritable leader opérationnel capable de piloter l'ensemble de l'exploitation et d'accompagner nos équipes vers la performance et l'excellence de service. Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez l'exploitation de nos services de transport (scolaires, urbains, interurbains, occasionnels) et êtes l'interlocuteur clé des Autorités Organisatrices des Transports (AOT) et des partenaires. Votre rôle est d'assurer une organisation optimale des opérations tout en garantissant la conformité réglementaire et la performance économique. Vos principales missions s'articulent autour des thématiques suivantes : Gestion et optimisation de l'exploitation - Superviser l'organisation et le fonctionnement des réseaux en garantissant la qualité de service et la ponctualité. - Veiller à l'optimisation des ressources humaines et matérielles[...]

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Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

SHOCK ETT NORD, recherche pour l'un de ses clients un chef d'équipe ferrailleur (h/f) pour le secteur OUEST de l'île. Dans ce rôle, vous serez responsable de la coordination et du management d'une équipe de ferrailleurs, garantissant la bonne exécution des chantiers. Vous devrez veiller au respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité en vigueur. Votre mission principale consistera à organiser et superviser les travaux de ferraillage, tout en assurant une communication efficace avec les autres corps de métier. Vous serez également en charge de l'optimisation des ressources et de la gestion des approvisionnements nécessaires au bon déroulement des projets. Vous aurez l'opportunité d'intervenir sur divers chantiers, ce qui enrichira votre expérience dans le domaine du BTP. N'hésitez pas à postuler. Le poste consiste à superviser et coordonner les équipes de maçons sur les chantiers, en assurant le respect des délais et la qualité des travaux réalisés. Vous serez responsable de l'organisation quotidienne, de la gestion des ressources et de la communication entre les différents intervenants. Le candidat idéal devra posséder une solide expérience en management[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd'hui nous recrutons un Chargé de Recrutement (H/F) en CDI pour notre agence à Mayotte. Vous intervenez dans les domaines du travail temporaire, recrutement en CDD/CDI, CDI intérimaire, formation. Vos missions seront : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, intérimaires et candidats, Constituer les dossiers d'inscription, les saisir, et mettre à jour la base de donnée Rédiger des contrats de mission, et de mise à disposition, Participer au recrutement, aider à la recherche de candidats, préparer et participer aux entretiens,[...]

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Cadre de santé d'unité de soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

CADRE DE SANTE RESIDENCE SAINT-LAURENT Poste à 100% Mobilité interne- CDI avec période d'essai- Mutation détachement Diplôme requis : Cadre de santé Permis B indispensable Vaccinations obligatoires à jour et vaccination hépatite B à jour Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes Description : Promouvoir la politique de l'établissement, au profit de la qualité des soins et de l'accompagnement du patient et de sa famille. Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficience et la qualité des prestations, dans le respect des chartes institutionnelles. Activités Accueil, encadrement, accompagnement pédagogique et validation des compétences en tant que maître de stage Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Elaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Gestion[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Transport

-, 6, Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

France Colis Santé, leader du transport sous température dirigée 100% dédié aux produits biologiques, est une entreprise en pleine expansion. A ce jour, nous comptons environs 300 salariés répartis sur toute la France. Notre histoire et notre culture d'entreprise font de France Colis Santé une entreprise dynamique, à taille humaine, en adéquation avec la recherche de proximité et d'efficacité proposées à nos clients. Ainsi, suite à l'accroissement de l'activité de l'entreprise, nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Rattaché(e) au Service des Ressources Humaines au siège social, et en collaboration avec les différents Responsables d'agence, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du salarié : - Administration du personnel : gestion des contrats, suivi des dossiers, formalités d'embauche et de départ, suivi des visites médicales, gestion des acomptes, suivi des absences - Recrutement : tri des candidatures, envoi des CV aux Responsables d'agence, diffusion des annonces, tenue des entretiens d'embauche - Gestion de la paie : collecte et vérification des éléments variables, réalisation des bulletins de paie, contrôle et vérification des charges[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

Dans le cadre d'une expérimentation menée à l'échelle de l'Aveyron suite à la signature de la Convention Territoriale Globale avec la CAF le 6 janvier 2022, un poste de référent accueil inclusif en CDD du 01/04/2025 au 30/11/2027 dévolu à la petite enfance et à l'enfance-jeunesse (0-17 ans) est créé afin de favoriser une démarche inclusive sur le territoire millavois. Contexte de la mission Informer, accompagner et orienter les familles Informer, accompagner les professionnels Animer un réseau d'acteurs L'enjeu de cette mission est double : - Soutenir l'accueil et l'accompagnement des enfants et des jeunes ayant des besoins spécifiques, dans les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), les accueils collectifs de mineurs (ACM), les accueils jeunes, Espace de Vie Sociale, le Relais Petite Enfance (RPE) et auprès des assistantes maternelles du territoire, - Favoriser/ accompagner les changements structurels dans ces structures. Missions : - Maintenir une veille des besoins et moyens mobilisables sur le territoire, - Accueillir, informer, orienter les familles et accompagner de manière globale le parcours de l'enfant et du jeune, - Mettre en place des actions[...]

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Employé / Employée de ménage

Emploi Administrations - Institutions

Cloyes les Trois Rivières, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services : VOS MISSIONS : - Entretien des locaux (aspirer, nettoyer, désinfecter.) - Contrôle de l'état des bâtiments et équipements publics - Mise en place des salles pour les manifestations - Contrôle de l'état des salles louées - Accompagnement et surveillance des enfants à la cantine - Surveillance des cours de récréation COMPETENCES REQUISES : Savoir : - Maintenance et hygiène des locaux, entretien et nettoyage du matériel, - Connaissances du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements, - Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection, - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines.), - Connaissance des gestes et postures de travail à adopter Savoir-faire : - Savoir s'organiser - Savoir travailler en équipe (ATSEM / Agents polyvalents des écoles) Savoir-être : - Capacité d'adaptation envers les enfants en situation de handicap - Être rigueur, autonome, polyvalent - Qualités relationnelles - Sens pratique PARTICULARITES DU POSTE : - Permis et véhicule indispensable - Déplacements sur le territoire[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

La SPL Le Voyage à Nantes recherche, pour le service administratif, juridique et financier des Machines de l'Île, un-e assistant-e administratif-ve. Ce service compte 5 collaborateurs et collaboratrices. Mission principale : Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable administrative, juridique et financière, vous réalisez des missions administratives relevant du service (achats, comptabilité client et fournisseur, gestion des équipements, formation professionnelle, sécurité.). Principales activités : 1. Assurer le suivi administratif des achats et faciliter les relations entre les responsables de service et les fournisseurs (commandes aux fournisseurs, suivi des marchés et contrats avec les prestataires, rédaction de comptes rendus, suivi des budgets et des outils comptable, participation aux travaux de clôture...) 2. Assurer le suivi de la facturation clients (suivi des contrats de mise à disposition et de partenariats, demandes de factures, saisie des opérations de caisse) 3. Assurer la gestion des équipements de travail (équipement de protection collective et individuelle, vêtements de travail.) et des dispositifs de sécurité-sûreté liés au personnel de chaque[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

L'ENTREPRISE VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise Dans le cadre de l'obtention de marchés, nous recrutons un Formateur-Coordinateur Pédagogique (H/F) pour notre site d'Orléans (45) Ce poste est à pourvoir en CDD dès que possible jusqu'au 31/12/2025 à temps complet Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap VOS MISSIONS En lien avec le Responsable de formation et la Direction, les missions de coordinations se déclinent comme suit Être garant de la qualité de l'activité pédagogique de son territoire Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité du groupe Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du groupe Optimiser le sourcing candidat et formateur et CIP Management fonctionnel des équipes pédagogiques et d'accompagnement Suivi de la mise en œuvre des actions de formation Représenter et/ou promouvoir le groupe sur son[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Arradon, 56, Morbihan, Bretagne

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Polyvalent(e) H/F pour notre agence d'Arradon (56) - CDI - temps partiel (50%) évolutif. Le/la candidat(e) assurera le remplacement de la titulaire qui fait valoir ses droits à la retraite en mai 2025. Rattaché(e) au directeur de l'agence, travaillant en binôme au sein du service exploitation de notre agence, l'assistant(e) aura pour mission : - le suivi des dossiers du personnel (de l'entrée à la sortie du salarié, gestion des DPAE, visites médicales, périodes d'essai, contrats et avenants, gestion des absences et remplacements, suivi, mise à jour et enregistrement des données variables sur les plannings des agents, validation des informations utiles à l'élaboration de la paie, gestion et rédaction de tous les documents contractuels...) - les échanges avec nos agents pour le suivi de leur dossier du personnel (dossier admin, période d'essai, visite médicale etc.), - les échanges avec tous les encadrants pour la gestion des informations de terrain à gérer et intégrer dans nos supports administratifs, - les échanges avec la référente comptable chargée d'établir les paies (validations de fins de mois), - les travaux administratifs du[...]

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Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Emploi Editeurs logiciels - Software

Tillé, 60, Oise, Hauts-de-France

Missions Les Moyens Généraux assurent la bonne mise à disposition des ressources matérielles auprès des différents services d'ISAGRI. Véritable équipe d'appui, ils assistent les équipes de l'entreprise en réalisant les tâches qui sortent de leur cœur de métier. Rattaché(e) au Superviseur Technique des Moyens Généraux, vous contribuez à la bonne mise à disposition des ressources matérielles de l'entreprise.L'objectif de votre poste est de permettre aux collaborateurs de travailler dans un environnement plaisant et adapté, dans les meilleures conditions possibles d'hygiène et de sécurité. Vos principales missions seront : - Effectuer l'entretien des extérieurs (parkings, espaces verts, salage des voies d'accès l'hiver, ... ) - Assurer la maintenance des bâtiments (bon fonctionnement des installations de climatisation et de chauffage, tests de groupe électrogène) - Assurer un bon niveau de services aux salariés (dispatching quotidien des colis, contrôles et nettoyages réguliers des véhicules du parc Moyens Généraux, gestion des prêts de véhicules, mise en place des salles de réunion, appui aux déménagements/réaménagements de bureaux) - Répondre quotidiennement aux sollicitations[...]

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Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle

Emploi Administrations - Institutions

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'environnement de travail : La Direction des Ressources Humaines est constituée d'1 pôle et de 3 services : accompagnement social et médical, ressources et dialogue social, carrières et paie ainsi que mobilités emplois et compétences. Au sein de ce dernier et plus particulièrement du secteur accompagnement des parcours professionnels, vous serez chargé d'accompagner individuellement ou collectivement les agents, en vue d'un nouveau projet professionnel. Vous concevrez, mettrez en œuvre et évaluerez les dispositifs de mobilité et d'accompagnement, en lien avec les agents, les services (managers) et les partenaires de la collectivité. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez : - Appuyer et co-construire des projets professionnels avec les agents - Assurer la gestion administrative des dispositifs d'accompagnement - Elaborer, piloter et mettre en œuvre des processus de développement de la mobilité et des parcours professionnels : - Anticiper et accompagner des changements organisationnels Parlons de vous : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 avec une expérience avérée en accompagnement individualisé et dans la conception et la mise en œuvre de projets[...]

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Chef / Cheffe d'équipe en industrie

Emploi Emballage

Villeneuve-en-Perseigne, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Société MIP (Moulage Industriel de Perseigne) recherche CHEF D'ATELIER INJECTION PLASTIQUE (H/F). Poste à pourvoir dès que possible. Missions principales : Encadrer les équipes de production (2x8 + nuit, week-end) et organiser leur fonctionnement et leur planning afin d'honorer les commandes clients dans les délais, en respectant les règles de l'entreprise. Vous devrez : - Articuler les priorités de production avec celles des maintenances préventives outillage et process (préventif et correctif) - Suivre les performances de productivité de la production - Prendre en charge la gestion du planning des projets confiés avec les différentes phases de validation (internes et client) - Prendre en compte les ressources disponibles - Rechercher des solutions en ressources - Positionner les ordres de fabrication sur le planning Cyclades - Suivre les productions - Remplacer les techniciens de production en cas d'absence de ceux-ci - Participer à l'optimisation des réglages des presses à injecter et des robots de déchargement - Participation à l'industrialisation des productions et des nouveaux projets confiés avec l'aide des chefs de projets - Réaliser une ou plusieurs revue(s)[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Cluses, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de l'employeur : ACCCES est une structure associative financée par l'Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes. Elle porte le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC 74) qui accompagne des personnes porteuses de pathologies chroniques en situation complexe et de fragilité sur l'ensemble de la Haute-Savoie - Suivi de 1230 patients/an.) et le Réseau de Prévention et de Prise en charge de l'Obésité Pédiatrique ( RéPPOP 74 - suivi de 150 enfants/an). Le DAC 74 est né en juillet 2022 de la fusion du réseau de santé ACCCES et des Gestionnaires de Cas de la MAIA. Il intervient sur toute la Haute Savoie mais il est organisé avec 3 antennes (Annecy, Cluses, Thonon). Convention FEHAP 51 Description de l'offre : Poste d'assistant(e) social (e) ou CESF pour une fonction de Référent de parcours de santé à temps plein au Dispositif d'appui à la coordination de Haute Savoie (DAC 74) pour l'antenne de CLUSES (6 salariés) Participez à la construction d'un nouveau projet pour les professionnels de santé et les personnes qui ont besoin d'une coordination et d'un accompagnement de leur projet de santé. Définition du poste : Le - la référent(e ) de parcours de santé[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Bresse, 88, Vosges, Grand Est

** A pourvoir de suite selon votre disponibilité ** En étroite collaboration avec la direction, vous serez amené(e) à gérer l'administration du personnel, le suivi du plan de formation et du développement des compétences, les procédures de recrutement ainsi que la gestion sociale et les projets RH. Vos missions seront les suivantes : 1. Gestion administrative du personnel : - Assurer la gestion de l'ensemble des formalités liées au recrutement et au départ des salariés (rédaction et publication des annonces, organisation des entretiens, rédaction des contrats de travail, des avenants, assurer toutes les formalités liées à l'embauche, gérer les soldes de tout compte..) - Organiser l'intégration des nouveaux arrivants - Réaliser et suivre les plannings de travail du personnel via les outils mis à disposition - Gérer les déclarations, absences et anomalies sur le logiciel RH - Gérer les processus RH liés aux procédures disciplinaires - Assurer l'organisation et le suivi des entretiens professionnels en lien avec la direction - Assurer le suivi des visites médicales du personnel, le remboursement des IJ.. - Préparer les éléments des variables pour les paies (paies réalisées[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Massy, 91, Essonne, Île-de-France

Votre mission Vous accompagnez des demandeurs d'emploi en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l'emploi rapide et durable. Votre action de placement à l'emploi et la relation entreprises font partie intégrante de votre mission en appui des Conseillers en Relations Entreprises (CRE). Dans ce contexte, vos activités principales sont les suivantes : Conduire les entretiens de diagnostic, suivi et bilan Animer les ateliers du parcours socle et à la carte Piloter les parcours de placement à l'emploi Valider les profils "Job Ready" des bénéficiaires sur Pass to Work Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d'emploi Alimenter la base CRM Participer au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires en collaboration avec le CRE Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail Suivre les bénéficiaires sur la période d'intégration en entreprise Votre profil Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'intérim[...]

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Conseiller / Conseillère en fusion et acquisition

Emploi Autres services aux entreprises

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

À PROPOS DE PRODUCTLIFE GROUP (PLG) La mission de ProductLife Group est d'améliorer la santé humaine en fournissant des services de conformité réglementaire pour une utilisation sûre et efficace des solutions médicales. Depuis près de 30 ans, ProductLife Group (PLG) accompagne ses clients tout au long du cycle de vie des produits, alliant expertise locale et portée mondiale dans plus de 130 pays. Il propose des services de conseil et d'externalisation dans les domaines des affaires réglementaires, de la qualité et de la conformité, des vigilances et de l'information médicale, couvrant à la fois les produits établis et les thérapies et diagnostics innovants. Dans un objectif d'amélioration continue de la valeur apportée aux patients et aux clients, PLG s'engage dans des partenariats à long terme, l'innovation, la flexibilité et l'efficacité des coûts. PLG est une organisation en forte croissance, passant d'un chiffre d'affaires de 25 M€ en 2020 à 210 M€ en 2024, avec l'ambition d'atteindre 600 M€ d'ici 2028. Son développement est soutenu par une stratégie continue de fusions et acquisitions (23 acquisitions réalisées depuis 2020). Poste : Responsable de l'Intégration Post-Fusion[...]

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Gestionnaire du parc informatique

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Izzytech est un cabinet de recrutement situé à Chennevières-sur-Marne (94). Entreprise à taille humaine, on n'en reste pas moins professionnel en alliant proximité et réactivité. Spécialisé dans le secteur d'activité du conseil en systèmes et logiciels informatiques, la confiance et l'efficacité est au cœur de notre projet. Notre but ? Faire croiser les entreprises prestigieuses avec nos consultants free-lance experts dans leur domaine tout en facilitant la gestion administrative de chacun. Izzytech recrute pour l'un de ses clients un Gestionnaire du parc informatique pour une mission basée sur la ville de Montreuil (93) dont les missions seront : Contexte : Dans le cadre de l'intégration de 75 nouveaux collaborateurs, notre service informatique a dû faire face à une augmentation significative de la gestion du parc informatique. En plus de la dotation d'équipements corporate, nous devons désormais gérer le matériel en leasing associé à ces nouveaux employés. Cette gestion inclut non seulement les contrats de leasing, mais également les retours de matériel, le suivi contractuel et la coordination avec le service achat Le gestionnaire de Parc aura pour fonction de déléguer[...]

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Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi

Remire-Montjoly, 97, Guyane, -1

[49512] CH de Cayenne Ce poste est basé à Saint Georges de l'Oyapock. Les missions principales sont les suivantes : 1/ Accompagnement des personnes dans leur parcours de soins/de prise en charge -Accueillir, être à l'écoute des patients sur les thématiques de santé transfrontalières, puis aider à l'orientation de part et d'autre de la frontière -Aider à la mise en place des démarches administratives d'accès aux droits de santé des personnes ayant des difficultés à compléter leurs dossiers en régional et en transfrontalier, en particulier en orientant les patients vers les structures adaptées de l'autre côté de la frontière (DPAC Fronteira, SESA Oiapoque, TFD Oiapoque.) -Aider aux démarches administratives pour les passages de la frontière et l'orientation vers des structures de soins ou de prise en charge sociale au Brésil. Accompagner le patient pour certains de ces transferts. -Orienter, accompagner le patient en Guyane ou au Brésil dans le cas de prises en charge communes franco-brésiliennes. -Faciliter le maintien du lien ou la recherche de patients (patients chroniques, perdus de vue, patients en difficulté, etc.) de part et d'autre de la frontière -Assurer la[...]

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Animateur / Animatrice auprès des jeunes

Emploi Administrations - Institutions

Certines, 10, Ain, Grand Est

Responsable Espace jeunes h/f - Certines Cadre d'emplois des adjoints d'animation territoriaux (catégorie C) - Temps non-complet : 28h Contrat à durée déterminée (CDD jusqu'au 31/08/2025) Grand Bourg Agglomération (75 communes - 135 000 habitants) agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme. Rattaché à Grand Bourg Agglomération, l'espace jeunes de Certines est un Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH). L'équipement accueille jusqu'à 24 jeunes de 11 à 16 ans avec pour vocation de promouvoir la vie en collectivité, favoriser la prise de responsabilités, créer des conditions d'échanges, de respect et de libre expression. Missions : Sous l'autorité du responsable du service Vie éducative et jeunesse, l'animateur(trice) jeunesse a en charge la gestion et l'animation de l'Espace jeunes de Certines et des actions du service jeunesse. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Gestion de l'Espace jeunes - Evaluer les besoins en loisirs éducatifs des jeunes - Assurer la gestion[...]

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Conseiller / Conseillère énergie habitat

Emploi Administrations - Institutions

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Cadre d'emplois des techniciens ou rédacteur (catégorie B) Recrutement par voie contractuelle (Contrat de projet de 3 ans) Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme. La direction habitat, rénovation et médiation urbaines a pour mission de mettre en œuvre des actions et des dispositifs innovants dans le cadre du Programme Local de l'Habitat 2020 - 2025 : organiser un territoire cohérent et résilient, assurer l'efficacité des mesures et l'imbrication des dynamiques de développement, de la préservation des ressources et des enjeux fonciers, conforter la cohérence avec l'approche énergétique, environnementale et climatique. Elle intervient ainsi sur l'accompagnement des habitants afin de promouvoir, développer, massifier les projets de rénovation de l'habitat, au stade avant travaux (Espace Conseil France Rénov' - Mon Cap Energie) et travaux (Mon Accompagnateur Rénov'). Ce recrutement s'inscrit dans un niveau de sollicitation des habitants en croissance,[...]

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Chargé de mission transition énergétique

Emploi Administrations - Institutions

Montrevel-en-Bresse, 12, Ain, Occitanie

Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A) ou ingénieurs territoriaux (catégorie A) Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans) La transition écologique au sein de Grand Bourg Agglomération est une préoccupation forte. Fort d'un projet de territoire structuré autour de deux piliers : la transition écologique et la solidarité du territoire, Grand Bourg Agglomération déploie des actions ambitieuses et innovantes en faveur de l'adaptation aux changements climatiques. Ceci permet de développer, dans toutes les politiques de l'agglomération, les nécessaires transitions pour proposer au territoire des outils prospectifs de changements de paradigmes indispensables à cette adaptation. Au-delà des outils c'est un changement de société qui reste à inventer. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) chargé(e) de mission transition écologique h/f. Sous l'autorité du directeur de la préservation et gestion des ressources, vous élaborez et mettez en œuvre la politique de transition écologique de la collectivité en favorisant le développement de projets transversaux et en contribuant à la recherche de financement. Vous assurez également[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

[50184] Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud MISSION DU POSTE : Réalisation de toutes les opérations nécessaires au fonctionnement administratif, logistique et financier de l'IFSI en relation étroite avec la Direction pour la coordination. ACTIVITES PRINCIPALES : -Constitution du dossier administratif de l'étudiant -Gestion des conditions d'entrée en formation des étudiants -Contrôle du respect des critères de prise en charge des étudiants par le Conseil régional. -Gestion du paiement des frais pédagogiques -Gestion des arrêts maladie et des absences des étudiants. -Gestion de la tenue des dossiers administratifs des étudiants. -Elaboration des conventions de stage. -Commande et gestion de stock des fournitures de bureau et gestion de la maintenance du matériel informatique. -Gestion des cartes étudiants. -Gestion du concours d'entrée. -Accueil physique et accueil téléphonique, orientation. Description du profil recherché: DIPLOMES : BAC, BTS Secrétariat ou expérience professionnelle confirmée. Connaissances : Bureautique (Word, Excel, Powerpoint) Logifsi ( formation interne). Compétences et aptitudes : -Sens de l'organisation -Autonomie -Prise d'initiatives -Sens[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

La Cuisine Centrale élabore 25 000 repas par jour en liaison froide pour les écoles primaires et maternelles, les accueils de loisirs et certains établissements de la petite enfance. Elaborer, fournir et servir des repas de qualité dans le respect des règles d'hygiène aux enfants des écoles primaires et maternelles de Nice (98 cantines scolaires), aux séniors (deux restaurants solidaires) et aux crèches publiques (X crèches). Au sein du service RH composé de 5 gestionnaires actuellement pour 670 Agents, votre mission consistera à gérer un secteur dans sa globalité administrative (absentéisme, remplacements et affectations, saisie des variables de paie, suivi de la formation et de la carrière des agents du secteur, évaluations, mises en stage, reporting, horaires de travail, vœux accueils de loisirs.). Vous participerez également à des missions spécifiques, variables en fonction des besoins de l'organisation (jury de recrutement, gestion des accueils de loisirs, suivi des accès agents, titres restaurants, suivi mise à dispositions agents vacataires et CDG, suivi statistiques.) Conditions de travail : - Cycle de travail : 37h30 semaine : 8h30 / 16h45 - Travail en bureau[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grasse, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction organisé(e) et polyvalent(e) pour accompagner la gestion quotidienne et le bon fonctionnement de nos activités. Véritable support stratégique, vous assurerez la coordination administrative, la gestion des plannings et la communication entre les différents services. À propos de la mission - Assurer le suivi et la gestion des documents administratifs (courriers, rapports, contrats, etc.). - Préparer les supports nécessaires aux réunions et en assurer le compte rendu. - Assistance RH : qualifier les CV reçue et faire un retour aux candidats, vérifier les contrats de travails, intégrer les nouveaux salariés, préparer les entretiens annuels etc... - Participer au suivi et à la coordination des projets en cours. Horaires: - Lundi /Jeudi 8h- 17h - Vendredi 8h-15h Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR - 2 200 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 38 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Poste a pourvoir rapidement en CDI - Mutuelle Profil recherché - Discrétion et sens de la confidentialité. - Capacité[...]

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Gestionnaire de ressources matérielles informatiques

Emploi Droit - Justice

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Le correspondant local informatique exerce ses missions sous l'autorité des chefs de cours et est rattaché au service administratif régional de la cour d'appel dont il relève, duquel il reçoit les directives générales en matière informatique, et auquel il rend compte de l'activité du service et de difficultés de fonctionnement éventuelles. Il exerce ses fonctions au sein de la CELLULE INFORMATIQUE DE PROXIMITE (CIP)de l'arrondissement judiciaire de NICE qui est actuellement composée d'un greffier Responsable de la CIP ainsi que d'un technicien informatique de proximité (TIP). Le vacataire assistant correspondant local informatique a pour mission d'assister la cellule Informatique de proximité dans l'organisation quotidienne du travail du service informatique et contribuer au bon déroulement des activités du service en assurant des fonctions d'assistance administrative et technique. Les missions et activités du correspondant informatique sont les suivantes : 1- Gestion de la maintenance préventive et de premier niveau du parc informatique - Assurer les installations du matériel informatique, des applications bureautiques et métiers et des nouvelles technologies en complémentarité[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Teil, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

INTERVENANT SOCIO EDUCATIF POUR SERVICE HABITAT JEUNES L'association Habitat Jeunes Privas Centre Ardèche, membre du mouvement Habitat Jeunes, a pour objectif de contribuer à l'autonomie et à l'émancipation des jeunes de 16 à 30 ans par l'entrée logement et par une optique d'éducation populaire. Elle gère une résidence de 54 logements, un service habitat jeunes et développe un tiers lieu, la « Caravelle » à destination des jeunes du bassin de vie privadois. Dans un esprit de convivialité, l'équipe d'Habitat Jeunes Privas Centre Ardèche met en place des outils afin de permettre à chaque individu de se développer dans un collectif. En s'appuyant sur une équipe éducative pluridisciplinaire l'association accompagne individuellement et collectivement les jeunes adultes de manière globale autour de 3 axes : loger, habiter, impliquer. Il s'agira de dupliquer et adapter au territoire ARC-DRAGA un service qui est actif sur le territoire de la CAPCA. 1. Objectif du poste : Placé-e sous la responsabilité et l'autorité du directeur de l'association, il/elle aura pour mission de de favoriser l'accès au logement des jeunes grâce à l'accompagnement, les dispositifs (IML, AVDL, Visale,[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Hôpitaux - Médecine

Rompon, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION L'éducateur spécialisé assure un accompagnement auprès d'adultes poly toxicomanes. Il aide à préserver et restaurer leur autonomie et favoriser leur insertion sociale. L'éducateur spécialisé agit dans le cadre de prévention, protection et insertion. Il aide au développement et épanouissement de la personne, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration. Il est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales.[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi

Deville, 81, Ardennes, Occitanie

En tant que référent technique et manager, votre rôle est de venir en soutien des experts. En ce sens, vos principales missions sont :La gestion portefeuille dossiers variés (environ 40 clients) Révision des comptesPréparation et finalisation des bilansEtablissements des liasses fiscalesLe conseil client et l'accompagnement dans la gestion de leur entrepriseL'établissement des tableaux de bord, de situations intermédiaires et de prévisionnelsLe co-management de l'équipe et être référent technique pour les collaborateurs

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Assistant / Assistante au contrôle de gestion

Emploi

Saint-Jean-de-Verges, 92, Ariège, Île-de-France

RESPONSABILITÉS : CONTENU DU POSTE L'ACH exerce au sein de la Cellule d'Analyse de Gestion (CAG) sous la supervision de l'Attaché d'Administration Hospitalière (AAH), responsable du contrôle de gestion. Il a en charge principalement les productions suivantes sous la supervision de l'AAH pour lesquelles il fournit une préanalyse : Comptabilité analytique - Participation à la mise à jour du fichier structure - Gestion et mise à jour permanente du guide des bonnes pratiques d'imputation - Fiabiliser les données du SI et de la comptabilité analytique - CREA : production, analyse et diffusion Contrôle de gestion et tableaux de bord - Elaboration, analyse, suivi et diffusion des baromètres mensuels et de l'ensemble des productions statistiques d'activité - Réalisation d'études médico-économiques - Benchmarking - Suivi des activités MIGAC et FIR, et production des rapports d'activité. Contrôle de gestion social en lien avec la DRH et la DAM - Construire et mettre à jour des outils de projection des besoins en termes d'effectif - Elaboration du rapport social unique - Analyser quantitativement et qualitativement les données sociales - Créer et mettre en oeuvre des outils[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Chimie - Parachimie

Gyé-sur-Seine, 10, Aube, Grand Est

Rejoignez le Groupe SOLER ! Entreprise familiale et innovante, leader français de la production de charbon de bois et pionnier en technologies de pointe. Le Groupe développe, met en place et exploite son propre procédé de production de charbon de bois responsable, de biocarbone, de biochar et d'énergies vertes - comme l'électricité renouvelable et les carburants durables (SAF). SOLER maîtrise toute la chaîne de valeur sur ses sites CARBONEX à Gyé-sur-Seine (10) en Grand Est et la GIRONDINE DE CARBONISATION à Lacanau (33) en Nouvelle Aquitaine. En appliquant des circuits courts et en favorisant le bois provenant des forêts françaises gérées durablement, le Groupe SOLER lutte contre l'importation des produits fabriqués sans respect de l'Homme et de son environnement, tout en offrant des alternatives concrètes pour lutter contre le réchauffement climatique. Notre besoin Dans le cadre de sa croissance, le Groupe se structure. Notre direction des ressources humaines renforce son service en créant un poste de Chargé(e) Administration du personnel & Paie au sein de l'équipe RH, actuellement composée de trois experts en ressources humaines. Les missions ? Assurer la gestion administrative[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

L'IUT de Rodez accueille actuellement plus de 600 étudiants et propose des formations à Bac +3 : 5 BUT (bachelor universitaire de technologie), 2 licences professionnelles et 1 licence générale. L'encadrement administratif et pédagogique se compose de 23 personnels administratifs et techniques, 70 personnels enseignants et 90 personnels enseignants vacataires professionnels. L'IUT compte cinq départements de formations : - Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA), - Informatique, - Qualité, Logistique Industrielle et Organisation (QLIO), - Information Communication, - Carrières Juridiques. ACTIVITES PRINCIPALES Mettre en œuvre un plan d'action en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels qui lui sont assignés Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes Faire le suivi et l'analyse du budget RH et alternance Contrôler l'application de règles et procédures administratives Mobiliser et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure Réaliser totalement ou partiellement des études, des rapports et des[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

PRESENTATION DU LIEU D'EXERCICE ET DE L'EQUIPE DE TRAVAIL Direction des ressources humaines : La DRH est sous la responsabilité du directeur des ressources humaines et gère le personnel médical et non médical. La DRH regroupe la gestion des carrières, des effectifs, la paie, la formation continue et les œuvres sociales et les enquêtes et statistiques. Composition de l'équipe : - Directeur - Attaché d'administration - Adjoint des cadres - Technicien supérieur hospitalier - Adjoints Administratifs - Assistante Sociale du personnel - Responsable de la formation continue MISSIONS - Missions : Le service de la formation continue est chargé de l'élaboration et de l'exécution du plan de formation dans le cadre des priorités institutionnelles de pôles et de services. Le gestionnaire doit : Assurer le lien avec l'ANFH Assurer le secrétariat du centre de formation continue : o Réception, traitement des appels et messages téléphoniques o Traitement et mise en forme de documents, rapports et courriers o Classement et archivage des documents o Organisation des réunions, préparation et compte rendu des instances (CSE formation) o Assurer la planification des actions de formation,[...]

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Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Social - Services à la personne

Colombelles, 14, Calvados, Normandie

Les Francas du Calvados recrute des accompagnateur(trice) CLAS en CDII à Colombelles. Le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) s'inscrit dans un ensemble de dispositifs visant à offrir l'appui et les ressources dont les enfants ont besoin pour réussir à l'École. L'accompagnement scolaire ne se pose pas en alternative à l'école mais constitue une dynamique d'accompagnement éducatif qui doit répondre aux besoins des publics sur un territoire donné, et rechercher, par des stratégies diversifiées, la réussite scolaire et sociale de tous les jeunes. Il se doit également d'appuyer les parents dans leur rôle éducatif, facilitant leur compréhension du système scolaire et leur relation à l'école, facteur de meilleure insertion sociale et composante indispensable de la réussite de leur enfant. Le CLAS n'a pas vocation à être « l'école après l'école » et n'est en aucun cas de l'aide aux devoirs. Le but est de permettre aux jeunes d'acquérir une méthode de travail et de faciliter le bon déroulement de la vie scolaire en impliquant les parents dans leur rôle éducatif. Les objectifs du CLAS : Pour les enfants : - Faciliter l'accès au savoir des jeunes par des approches[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables dans un esprit de solidarité dans laquelle plus de 90 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires. La Caf du Cantal gère également une plateforme téléphonique (téléphone - mails) pour le compte de 4 Caf de la Région Parisienne (IDF2), un service national d'appui à la production en partenariat avec la Caf des Bouches-du-Rhône et un service national d'appui à la production pour la Région AURA copiloté par la Caf de la Savoie. Un poste d'agent administratif en contrat à durée déterminée est à pourvoir au sein du service Prestations. Cet agent renfort production suivra une formation en interne et traitera les demandes des allocataires. Missions / Activités : Vérifier, analyser et exploiter les données contenues dans les documents (numérisés) reçus des allocataires Traiter les demandes de prestations et les pièces en lien avec le renouvellement des droits Contacter par téléphone ou courrier[...]

photo Cadre de santé d'unité de soins

Cadre de santé d'unité de soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

- Diplôme de cadre de santé, selon le décret n°95-926 du 18 août 1995, modifié par le décret n°2008-806 du 20 août 2008 publié au J.O. n°195 du 22 août 2008. - Maîtrise des outils bureautiques/technologie d'information et communication : Word, Excel, Internet, Intranet, messagerie, Powerpoint, application de collaboratif, . - Connaissances des bases juridiques et réglementaires du fonctionnement d'une HAD - Connaissances sur les droits des usagers en santé Encadrant paramédical de l'HAD départementale, de l'EMSP de St Flour et du service diététique DESCRIPTION DU POSTE Le cadre de santé : - Organise l'activité des services et des prestations associées en collaboration avec le chef de service - Manage l'équipe et coordonne les ressources du service, des différents acteurs de santé intra et extra hospitaliers en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations - Veille à la qualité des prises en charge et au respect des bonnes pratiques - S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins et prestations dans une logique de prévention, d'amélioration et de conformité réglementaire - Développer la culture du signalement et gérer[...]

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Responsable de système d'exploitation de l'eau

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché au Directeur du Pôle Technique, vous prenez la responsabilité du service « Eau et Assainissement » : Missions : Piloter le service d'eau et d'assainissement en régie municipale Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement, Organiser les plannings et l'encadrement des agents, la gestion des congés et astreintes Faire la planification des interventions et des bons de travaux Assurer le suivi technique des chantiers structurants du pôle eau et assainissement, en collaboration avec le directeur du centre technique Piloter les interventions, participer à l'optimisation des réseaux et diriger les actions de recherches de fuites et les réparations, Superviser l'entretien, la maintenance et l'évolution des réseaux, Déplacements en cas d'incident, y compris auprès des usagers Responsable de la télésurveillance des ouvrages d'assainissement et d'eau potable, Rédaction du rapport annuel du pôle Eau et Assainissement (RPQS), Gérer le budget du pôle Eau et Assainissement en collaboration avec le Directeur du Centre Technique, préparer les éléments et définir les besoins, Assurer l'interface technique avec[...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de St Flour, un coordinateur atelier H/F Rattaché au chef d'atelier, vous aurez à charge le bon fonctionnement de l'atelier et de l'animation d'une équipe d'environ 30 personnes au sein de l'atelier de production de fromages à pâtes persillées. Parallèlement à votre mission, vous serez amené à participer à différents projet (essais, amélioration continue, ...). Vos mission: - La Formation des nouveaux embauchés - La coordination de l'activité de l'ensemble de l'équipe - La bonne marche de son atelier (qualité du travail effectué, état général du matériel, etc...) - La transmission des consignes à l'ensemble des équipes - La remontée des informations vers sa hiérarchie - Le contrôle du respect des consignes d'hygiène et de sécurité, et pour ce faire il maîtrise parfaitement les procédures et / ou les processus de son atelier PROFIL RECHERCHÉ : - Niveau bac ou expérience professionnelle équivalente en fromagerie. - Capacité d'animation d'équipe - Respect rigoureux du mode opératoire. - Vigilance dans le respect des normes sécurité et de qualité, notamment produit. - Savoir expliquer les dysfonctionnements -[...]

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Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Social - Services à la personne

Montmoreau, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Placé(e) sous l'autorité directe de la directrice des établissements et services, vous travaillez en collaboration fonctionnelle avec les chefs de service éducatif du dispositif inclusif, les cadres hiérarchiques associatifs, une équipe administrative, ainsi que les services financiers, ressources humaines et techniques. Vous intervenez dans les domaines suivants : Assurer la gestion des Ressources Humaines au sein des établissements du dispositif (élaboration, gestion et suivi quotidien des plannings, annualisation pour l'ensemble des salariés) ; Participer avec la direction, aux procédures de recrutement, et le suivi RH des salariés ; Travailler à l'amélioration continue des outils de gestion administrative (créations, rénovations...) ; Favoriser l'optimisation, la répartition et l'efficacité des moyens humains selon les besoins et l'organisation fonctionnelle des établissements ; Garantir le respect des obligations réglementaires et la mise en application des dispositions conventionnelles ; Favoriser la communication en matière administrative au sein des établissements ; Réaliser des actions administratives spécifiques en lien avec les responsabilités d'encadrement[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Germain-du-Puy, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Poste Rattaché(e) au service du Personnel, le Gestionnaire de Paie et Gestion Administrative du Personnel aura en charge les missions principales suivantes : * Gestion administrative du personnel Création des contrats de l'ensemble du personnel (employés, AdeM, cadre) suivi des évolutions de poste et des mouvements du personnel (DUE, création des entrées) Rédaction des Cerfa d'apprentissage et enregistrement auprès de l'AKTO Elaboration des attestations de salaire liées aux arrêts de travail (maladie, accident, paternité, maternité) Dossiers de saisie-arrêt : prélèvement et paiement aux organismes * Paie Vérification des éléments variables de paie (notes de frais, primes diverses, saisie-arrêt, acomptes,.) Saisie dans Cegid Payroll Ultimate Contrôle des bulletins avant paiement Virement des salaires et acomptes Traitement du post-paie Ecritures de paie * Suivi des facturations de prêt de personnel * Bilan social Réalisation du bilan annuel * Médecines du travail Suivi des effectifs Cotisations * Cartes de fidélité des salariés Edition des listes des éligibles Relation prestataire pour la fabrication et distribution * Mutuelle Suivi[...]

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Agent / Agente de gestion comptable

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

A pour mission l'application et la gestion à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, de l'ensemble des processus de déroulement de la paie. Prépare et rédige les actes liés à la gestion des ressources humaines sur le service de gestion de paye Accueille et informe les salariés et les responsables associatifs Veille au respect de la législation en vigueur en matière de ressources humaines Suit l'évolution de la réglementation des activités dans les champs concernés par l'association (J&S.) Saisit et met à jour les bases de données concernant les salariés et les structures utilisatrices, les tableaux de bord Fourni les données statistiques nécessaires aux instances statutaires Effectue la saisie des écritures comptables, rapprochements bancaires et prépare les documents nécessaires à l'expert-comptable, Réalise toutes tâches de secrétariat nécessaires au bon fonctionnement de la structure. (accueil téléphonique, enregistrement des offres et demandes, attestations, courriers divers, mise à jour de la documentation, etc..) Rédige des notes et des courriers Rend compte de l'état d'avancement des dossiers Participe à la communication externe de la structure.[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

ONOS Talents, cabinet de recrutement par approche directe, propose aux entreprises un accompagnement sur mesure dans leur stratégie de recrutement. Nous travaillons en e?troite collaboration avec nos clients et sommes fiers de notre taux de satisfaction e?leve?. Nous nous engageons a- maintenir cette norme. Notre client est un fabricant et un fournisseur de premier plan de systèmes de filtration et de pressurisation. Au cours des 25 dernières années, l'entreprise est devenue s'est imposée comme leader sur le marché européen en matière d'air pur et d'environnement de travail sain dans les cabines des engins de chantier, des chariots élévateurs, des camions et des ponts roulants et plus largement de cabines mobiles. La société est axée sur la sécurité et la santé des opérateurs! Garantir un environnement de travail sain et à l'écoute des préoccupations environnementales, est l'ambition partagée de notre client depuis plusieurs années. Dans le cadre de la poursuite son développement sur le marché Français, l'entreprise recrute un nouveau collaborateur pour développer la moitié Sud de la France. Il / Elle sera le moteur et l'acteur(trice) du développement des ventes des produits[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Réf. 2024-299 Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale est un service du pôle accompagnement et habitat (PAH). Le SAVS s'adresse à des adultes en situation de déficience intellectuelle légère associée ou non à d'autres troubles et vivant en milieu ordinaire, ou en ayant le projet. Le Service d'Accompagnement à la Parentalité (SAP) « Cap Parents 25 » est un nouveau service relevant du SAVS. Il permet aux parents de développer leurs capacités éducatives et d'accompagner l'enfant dans ses besoins, son évolution, sa socialisation en complémentarité des actions menées par les partenaires de la périnatalité et de l'enfant jusqu'à 7 ans. Vous interviendrez sur le Grand Besançon et Pontarlier Vos missions : Offre d'emploi CDI 40% qui sera complétée par une augmentation de temps travail temporaire de 40% sur des missions SAVS Vous serez sous l'autorité de la cheffe de service du SAVS du Grand Besançon et vous aurez à travailler en collaboration avec les autres professionnels du SAP. Vos principales missions seront de : - Participer à la création et au développement du SAP « Cap Parents 25 » qui s'adresse à tous types de handicaps. - Créer un lieu ressource dans un cadre[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités culturelles et de loisirs

Animateur / Animatrice d'activités culturelles et de loisirs

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

En tant que facilitateur (trice) de tiers lieu, votre rôle sera de gérer le café au quotidien, d'accueillir les publics et d'animer des ateliers autour de différentes pratiques. En coulisses, vous gèrerez l'administratif, la communication, et le développement de projet, à définir selon vos compétences et vos envies. MISSIONS : - Gérer le café : servir des boissons et des collations - Prendre soin du lieu : ménage, approvisionnements, petites réparations - Accueillir tous les publics et animer le lieu - Proposer des ateliers grand public au sein du lieu et hors-les-murs autour de pratiques : céramique, mosaïque, pliage, gravure, fabrication d'objets... - Engager une dynamique à l'intérieur du lieu : mettre en relation les publics, proposer du matériel et des ressources, informer, diriger vers des ressources extérieures - Participer au développement du lieu dans le bureau : administratif/communication/ développement de projet. COMPETENCES/ APTITUDES : - Capacité à organiser, prioriser et anticiper. - Savoir animer des ateliers grand public. - Savoir travailler en équipe. - Savoir-faire ou intérêt pour les pratiques manuelles et créatives. - Adhérer aux projets et aux[...]

photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Die, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association porte des projets visant le développement du pouvoir d'agir des habitants, de coordination et d'animation de divers réseaux, le dialogue entre élus et citoyens, le renforcement du lien social et le développement de services importants pour le territoire. Avec un budget annuel de 980 000 €, une équipe de 23 salarié.es (pour 16 ETP) dont 6 coordinateurs de secteurs et un Conseil d'Administration composé de 8 membres, l'ESCDD est un acteur majeur de la vie sociale et culturelle du territoire. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe organisée, autonome, motivée et militante ! Ses actions, s'inscrivant dans le cadre de son projet social 2023-2026, élaboré en concertation et en partenariat avec les habitants1, incluent notamment : - L'animation territoriale et l'accompagnement des projets des habitant.es ; - La concertation citoyenne et l'animation de réseaux ; - La gestion de 4 centres de loisirs, d'un espace jeunes, d'activités socioculturelles, d'un espace public numérique, d'un Lieu d'Accueil Enfant Parent ; - Le pilotage d'un volet médiation sociale pour la prévention spécialisée et l'animation jeunesse ; - Un volet d'action en lien[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bâtie-Rolland, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le poste : Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le BTP un Assistant RH H/F pour du renfort. Une premiere experience de minimum 1/2ans est demandé ainsi qu'une très bonne maitrise du pack office surtout de WORD et EXCEL. Les missions seront dans un 1er temps : Mettre à jour et suivre des indicateurs RH-Suivre les intérimaires dans sa globalité Travailler sur notre arborescence RH-Rédiger et diffuser les offres d'emploi Créer un catalogue de formation-Continuer à dématérialiser tous nos dossiers RH Créer tous nos modèles RH-Mettre à jour la procédure qualité RH Créer les trames de contrats de travail en fonction des postes Créer les pochettes d'embauches/accueil en fonction des postes. Préparer les trames des entretiens annuels Horaire : 38h/sem Lundi/Mardi : 8h/12h - 13h30/17h30 Mercredi/jeudi: 8h/12h - 13h30/17h00 Vendredi : 8h/12h - 13h30/16h30 TH en fonction du profil Profil recherché : Nous recherchons un candidat qui a déja été sur un poste avec des missions similaires. Profil recherché: expérience d'au moins 1/2ans très bonne maitrise du pack office dont WORD et EXCEL licence RH un bon savoir-etre travail en equipe Vous vous reconnaisez? REJOIGNEZ L'EQUIPE[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bernay, 27, Eure, Normandie

Votre mission : PAIE : - Saisie des éléments variables pour la paie - Contrôle des bulletins - Gestion des arrêts maladies ( saisie, DSN, suivi et calcul IJSS) - Mise en place du transfert gestion du temps logiciel paie RECRUTEMENT : - Passer des annonces - Trier les candidatures - Réalisation d'entretien avec un manager ADMINISTRATION : - Contrats, avenants, gestion administrative - Courrier RH - Suivi des entretiens professionnels Envoyez nous votre CV !

photo Responsable du recrutement et mobilité professionnelle

Responsable du recrutement et mobilité professionnelle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Marcel, 27, Eure, Normandie

Notre client situé dans le secteur géographique de Saint-Marcel (27) recherche un(e) Responsable Recrutement & marque employeur H/F. Poste à pourvoir en CDI. VOTRE CHALLENGE : En tant que Responsable Recrutement & Marque Employeur, vous serez en charge du pilotage du plan de recrutement et du développement de la marque employeur VOS MISSIONS : Recrutement : Élaborer et mettre en place des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents et répondre aux besoins en compétences de l'entreprise. Superviser toutes les étapes du processus de recrutement, du sourcing, à la pré-sélection jusqu'au recrutement. Maintenir et développer des relations avec les partenaires de recrutement Mettre en place des partenariats avec des écoles en lien avec les expertises métiers recherchées Marque employeur : Mettre en oeuvre des actions visant à améliorer la réputation et l'attractivité de l'entreprise en tant qu'employeur Organiser et participer des évènements relatifs à l'emploi : salons, job dating... Animer les réseaux sociaux professionnels et créer des contenus attractifs Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 en Ressources Humaines, Communication ou marketing[...]

Ressources supplémentaires